Trong điều kiện nền kinh tế thị trường, hội nhập quốc tế và hướng tới nền kinh tế tri thức, quản trị nguồn nhân lực nói chung và quản lý nguồn nhân lực trong lĩnh vực công nói riêng đã có những bước phát triển nhanh chóng, kéo theo đó là quan hệ lao động, cơ chế, cách thức quản lý nguồn nhân lực trong các tổ chức thuộc các thành phần kinh tế khác nhau đã có những thay đổi cơ bản và do đó không thể áp dụng nội dung, cách thức, phương pháp và công cụ quản lý nguồn nhân lực cho mọi loại hình tổ chức khác nhau. Cùng với xu thế đó, trong các trường đại học, cao đẳng hiện nay cũng dần tách bạch hoạt động quản trị nhân lực trong doanh nghiệp với hoạt động quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công, Khoa Quản trị nhân lực, Trường Đại học Công đoàn đã tổ chức biên soạn giáo trình Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công do PGS.TS. Lê Mạnh Hùng và TS. Lê Xuân Sinh làm đồng chủ biên.

     Giáo trình này là tài liệu chính thức phục vụ cho các hoạt động giảng dạy của giảng viên, học tập và nghiên cứu của sinh viên, học viên cao học và nghiên cứu sinh nhóm ngành Kinh doanh - Quản lý nói chung, ngành Quản trị nhân lực nói riêng của Trường Đại học Công đoàn.

     Bạn đọc có thể mượn sách tại Phòng Mượn, tầng 2, Nhà T, Thư viện trường Đại học Công đoàn.( DDC: 658.3, Mã vạch: 200031037-131)