Giáo trình Quan hệ Lao động – Phần 2 do TS. Nguyễn Thị Thủy Yên (Chủ biên) cùng tập thể giảng viên Trường Đại học Công đoàn biên soạn, được Nhà xuất bản Lao động phát hành. Đây là tài liệu chuyên ngành quan trọng, phục vụ giảng dạy và học tập trong chương trình đào tạo cử nhân Quan hệ lao động, đồng thời là nguồn tham khảo hữu ích cho các lĩnh vực quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, pháp luật lao động và công đoàn.

     Nội dung chính của giáo trình:

     - Trình bày hệ thống lý luận về quan hệ lao động, làm rõ các nguyên tắc, tiêu chí và hình thức xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ;

     - Phân tích vai trò của các chủ thể trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp;

     - Cung cấp kỹ năng thực hành: xây dựng, ký kết và thực hiện hợp đồng lao động; thỏa ước lao động tập thể; đối thoại tại nơi làm việc; giải quyết tranh chấp lao động đúng pháp luật;

     - Gắn kết lý thuyết với thực tiễn, phản ánh tình hình quan hệ lao động tại các loại hình doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay;

     - Bổ sung câu hỏi ôn tập và hệ thống tài liệu tham khảo, giúp người học mở rộng kiến thức và nghiên cứu sâu hơn.

     Cuốn sách không chỉ là giáo trình chính thức cho sinh viên ngành Quan hệ lao động mà còn là tài liệu tham khảo thiết thực cho:

     - Nhà quản lý doanh nghiệp;

     - Đại diện người sử dụng lao động;

     - Người lao động và cán bộ công đoàn.

     Với cách tiếp cận vừa lý luận vừa thực tiễn, Giáo trình Quan hệ Lao động – Phần 2 góp phần nâng cao năng lực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế.