Chủ biên:   TS. Phùng Thế Hùng - TS. Ngô Quang Trường

     Giáo trình Tuyển dụng nhân lực được biên soạn nhằm đáp ứng yêu cầu thực tiễn trong công tác quản trị nhân lực hiện nay, khi thị trường lao động có nhiều thay đổi và cạnh tranh ngày càng gay gắt. Tuyển dụng nhân lực không chỉ là hoạt động bổ sung nhân sự mà còn là công cụ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng thương hiệu và văn hóa tổ chức. Vì vậy, tổ chức hoạt động tuyển dụng một cách hiệu quả luôn được coi là mục tiêu quan trọng đối với các nhà lãnh đạo và nhà quản trị.

     Tại Trường Đại học Công đoàn, nội dung về tuyển dụng nhân lực đã được giảng dạy trong chương trình quản trị nhân lực từ nhiều năm. Đến năm 2022, Khoa Quản trị nhân lực đã hoàn thiện và biên soạn giáo trình này như một học phần chuyên sâu, phục vụ giảng dạy, nghiên cứu và học tập của giảng viên, sinh viên và cán bộ trong và ngoài trường.

     Trong quá trình biên soạn, nhóm tác giả tham khảo tài liệu của nhiều cơ sở đào tạo trong và ngoài nước, chú trọng điều kiện thực tiễn và đặc điểm phát triển của các tổ chức tại Việt Nam. Giáo trình gồm 6 chương, từ cơ sở lý luận đến các kỹ thuật, quy trình và hoạt động tuyển dụng nhân lực cụ thể trong tổ chức và các lĩnh vực đặc thù như cơ quan Nhà nước, doanh nghiệp, xuất khẩu lao động,...

     Nhóm tác giả mong muốn giáo trình sẽ trở thành tài liệu hữu ích cho học tập và ứng dụng thực tế, đồng thời rất mong nhận được góp ý để hoàn thiện hơn trong những lần tái bản sau.

    Bạn đọc có thể mượn sách tại Phòng Mượn, tầng 2, Nhà T, Thư viện trường Đại học Công đoàn.( DDC: 658.3, Mã vạch: 200031347)