Nền cách mạng công nghiệp mới, năng lượng tái tạo, biến đổi khí hậu, toàn cầu hóa, trí thông minh nhân tạo, thực tế ảo... tất cả đều tác động mạnh mẽ và toàn diện đến thế giới đương đại. Các tác động này mang tính tích cực, song cũng tạo ra nhiều thách thức. Đặc biệt ở trong các doanh nghiệp, các tổ chức phải đối mặt với nhiều vấn đề khó khăn cần giải quyết. Điều đó không thể không nhắc tới những khó khăn của nhà lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu một tổ chức. Để chèo lái con thuyền đạt đến bến bờ của sự thành công và hạnh phúc, trước hết người lãnh đạo, quản lý cần phải hiểu thấu "tâm lý" của con người như cổ nhân đã có câu: "Biết mình biết người, trăm trận trăm thắng". Vậy tâm lý của mỗi cá nhân là gì? Tâm lý của mỗi nhóm người ra sao? Phẩm chất, năng lực và giao tiếp cần thiết của người lãnh đạo, quản lý như thế nào? làm thế nào để lãnh đạo đạt được hiệu quả, năng suất lao động tăng cao và tất cả mọi thành viên trong tổ chức đều làm việc trong sự hạnh phúc và những mối quan hệ dựa trên sự thấu hiểu, tin tưởng và lòng nhân ái với nhau ?

     Chúng tôi trân trọng giới thiệu bạn đọc cuốn giáo trình Tầm lý học quản lý - tài liệu dùng trong đào tạo và nghiên cứu tại các trường đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Quan hệ lao động, Du lịch... Nội dung giáo trình được trình bày một cách ngắn gọn, dễ hiểu để sinh viên học, hiểu và ứng dụng được trong cuộc sống và trong hoạt động nghề nghiệp sau này.

     Bạn đọc có thể mượn sách tại Phòng Mượn, tầng 2, Nhà T, Thư viện trường Đại học Công đoàn.(DDC: 158; Mã vạch: 200029025)